项目背景：2017年，鉴于日本养老介护行业的从业人员发展需求，日本法案首次将介护行业加入到外国人技能实习制度之中，开放2017日本签证新政策-日本介护福祉士！
日本,作为世界上老龄化最严重且医疗水平第一的国家,发展了非常成熟的介护服务体系, 由于中日两国在生活习惯、文化氛围等方面比较相似,日本的介护服务体系对中国有很大的借鉴意义。 
在中国，“养老服务”被普遍认为是照顾老人，而在日本，作为具备专业知识与技能的“介护”专职工作早已确立。日式介护是从“照顾型”转向“自立支援型”的介护服务，日式介护以尽可能发挥高龄者自身的基本日常生活能力的，帮助并支援老人实现高品质生活的“自立支援”为基本理念，从“照顾型”转向“自立支援型”，日式介护将给中国的养老服务带来革命性的转变。
“中国养老介护人才海外培养计划”作为日本介护项目方，旨在培养一批掌握养老行业世界先进技术经验的领军人才。通过在日本的学习和工作累积实战经验,归国后入驻国内高端养老暨康复机构,成为高级技术人才或团队管理者,真正从事一份终生有保障,且能为中国养老事业做出贡献的行业!
一、招聘要求：
1. 男女不限，18~43 周岁（如有护理经验或日语优秀者可放宽年龄限制） ；
2. 高中及以上学历，专业不限，护理、养老、医学类专业优先；
3. 日语 N3 水平， 要求考取 JTEST 或 NAT-TEST 证书；
4. 无赴日研修史， 无刑事记录， 无赴日拒签史.
二、工作地点：全日本各都道府县
三、工作内容：
1. 日本培训补助：赴日后第一个月的岗前培训期间， 培训免费， 住宿免费， 另有生活补助津贴 5—6 万日元(折合人民币 3—4 千元人民币) ；
2. 工资待遇： 每天工作 8 小时，每周工作 5 天， 不加班情况下每月基本工资约合
12000 元人民币/月。加班工资另算， 为平时工资的 1.25 倍， 工资约合 15000 元人民币/月起， 基本工资会根据考取资格证的不同而递增式增长， 其它福利有带薪年假、夜班补助、满勤奖、年终奖、医疗保险等多种；
3. 生活补助： 提供住宿， 员工每月只需缴纳1万日元（折合人民币 585 元）；
4. 厚生年金： 类似国内的养老金， 3年回国后可申请返还大约 40—50万日元左右（折合人民币 30000 元）；
5. 机票： 提供赴日及归国机票；
6. 移民身份： 在日工作期间如果能考取介护福祉士国家资格证书， 即可申请日本工作签证并得到永住身份（绿卡） ， 可带家属， 子女上学、 医疗免费， 永久留日工作， 无工作单位限制，享受日本国民同等工作暨福利待遇， 并且工资大幅提高。
7.回国后可推荐高端养老院及相关机构就职。